Liikme suurus 10 aastat, Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel

Kuna töötajate esindajat, rasedat ja isikut, kes kasvatab kuni 3-aastast last, peetakse töötajate grupiks, kes vajavad täiendavat kaitset, on nende suhtes kehtestanud töölepingu seadus eelduse, et nimetatud isikutega töölepingu lõpetamine toimus eelpool loetletud keeldu rikkudes ning tööandja peab tõendama, et töölepingu ülesütlemine toimus seaduses lubatud alustel. Sihtasutuse juhtorganid on nõukogu ja juhatus. Nõukogu liikmele võidakse määrata täiendav tasu seoses tema osalemisega audiitortegevuse seaduses nimetatud auditi komitee või muu nõukogu organi tegevuses.

Sa oled siin

Põhikirjaga võib ette näha, et liikme mittevaralised õigused lõpevad väljaastumisel või väljaarvamisel. Väljaastumine 1 Ühistu liikmel on õigus ühistust välja astuda kuni ühistu lõpetamisotsuse tegemiseni. Väljaastumisõiguse piiramine 1 Väljaastumisõiguse võib välistada põhikirja või lepinguga kuni viieks aastaks, arvates liikmeks saamisest.

Väljaastumisõigust ei saa täielikult välistada ega teha seda ebamõistlikult raskeks. Sellisel juhul peab liige tasuma ühistule käesoleva seaduse §-s 17 sätestatud hüvituse. Väljaastumisavaldus 1 Ühistust väljaastumiseks peab liige esitama juhatusele kirjaliku avalduse.

Avaldus tuleb esitada vähemalt kolm kuud enne väljaastumist. Väljaarvamine 1 Liige arvatakse ühistust välja seaduse või põhikirjaga ettenähtud alustel.

Liikme võib vaatamata põhikirjaga ettenähtule arvata välja mõjuval põhjusel, milleks on eelkõige seaduse või põhikirja nõuete oluline rikkumine, üldkoosoleku, juhatuse või nõukogu otsuste oluline täitmata jätmine, samuti ühistu maine või huvide oluline kahjustamine.

Avasta aja lugu!

Teates peab olema märgitud ühistust väljaarvamise põhjus ja alus. Põhikirjaga võib ette näha edasikaebamise lühema tähtaja, mis aga ei või olla alla kahe nädala.

Liikme suurus 10 aastat

Väljaarvamisotsuse peale, mille on teinud üldkoosolek, võib liige Liikme suurus 10 aastat kaevata maakohtusse ühe kuu jooksul, arvates üldkoosoleku otsusest teadasaamisest.

Liikme väljaarvamine võlausaldaja nõudel 1 Kui seaduse või põhikirjaga on ette nähtud liikmele tema liikmesuse lõppemisel osamaksu tagastamine või hüvituse maksmine, võib avalduse liikme ühistust väljaarvamiseks esitada liikme pankrotihaldur või võlausaldaja kuue kuu jooksul alates täitmise ebaõnnestumisest, kui võlausaldaja nõuet ei saadud rahuldada sundtäitmisega liikme ülejäänud varast.

Liikme suurus 10 aastat

Liikme surm 1 Liikme surma korral liikmesus lõpeb. Liikmeks saamiseks peab pärija või perekonnaliige esitama avalduse.

  1. Juhatuse liikme tasustamine 1 Kui põhikirjaga ei ole ette nähtud teisiti, võib juhatuse liikmele maksta tasu.
  2. Pensioniiga, liigid ja soodustused | Sotsiaalkindlustusamet
  3. Mittetulundusühingute seadus – Riigi Teataja
  4. Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel Viimati uuendatud:

Juriidilisest isikust liikme lõppemine Juriidilisest isikust liikme lõppemisel liikmesus lõpeb. Liikmesuse üleandmine 1 Ühistu liige võib liikmesuse üle anda teisele isikule, kellest saab ühistu liige tema ühistu liikmeks vastuvõtmise otsustamisel käesoleva seaduse §-s 13 sätestatud korras.

Kui vastuvõtmisest keeldutakse, jääb ühistu liikmeks liikmesuse üleandmist soovinud isik.

Liikme suurus 10 aastat

Liikmete võrdsus Ühistu liikmeid tuleb võrdsetel asjaoludel kohelda võrdselt. Õiguste teostamine Liikmed teostavad oma õigusi ühistu suhtes üldkoosolekul, kui seadusega ei ole sätestatud teisiti.

Õigus tutvuda majandusaasta aruandega 1 Vähemalt kümme päeva enne majandusaasta aruande kinnitamist otsustava üldkoosoleku Liikme suurus 10 aastat esitab juhatus majandusaasta aruande ühistu asukohas liikmetele tutvumiseks. Liikme õigus teabele 1 Ühistu liikmel on õigus saada juhatuselt üldkoosolekul teavet ühistu tegevuse kohta.

Kasumi jaotamine 1 Ühistu puhaskasum kantakse ühistu liikmete vahel jagamisele mittekuuluvatesse reservidesse. Dividende võib maksta üksnes kinnitatud majandusaasta aruande alusel.

Liikme suurus 10 aastat

Kui ühistu koostab konsolideerimisgrupi majandusaasta aruande, otsustatakse kasumi jaotamine konsolideerimisgrupi konsolideeritud aruannete alusel. Dividendi suurus ja maksmine 1 Dividendi suuruse kinnitab üldkoosolek. Ettepaneku dividendi suuruse kohta esitab juhatus, nõukogu olemasolu korral nõukogu.

Liikme suurus 10 aastat

Üldkoosolek ei või otsustada suurema dividendi maksmist, kui nähakse ette juhatuse või nõukogu ettepanekus. Selline dividend ei või olla suurem, kui liikmele vastavalt osalemisele ühistu tegevuses makstav dividend ega tavaliselt Folk oiguskaitsevahendid suurendavad peenise hoiuselt arvestatav intress.

Liikme suurus 10 aastat